[Mała]

Czasami szefowie mogą sobie pomyśleć, że za dobrze wykwalifikowanego w temacie pracownika nie warto mieć, bo będzie mu się mądrzył i nie da się zrobić na szaro - czyli jeśli takiemu szeryfowi przyjdzie to do głowy, to znaczy, że będzie kombinował i trzeba omijać go szerokim łukiem!!!

Gdzie szukać pracy - nie ma portalów stricte dla kierowców bez doświadczenia. Sama osobiście szukałam w 3 miejscach. Pierwsze z nich to anonse24.com ponieważ w moim regionie jest dość mocno rozwinięty. Znalazłam tam jedną ciekawą ofertę, ale mimo wszystko wybrałam co innego. Także po pierwsze - lokalne gazety z ogłoszeniami!
Po drugie - etransport.pl . Niestety pełno tam firm krzaków i wyzyskiwaczy, więc trzeba BARDZO uważać. Nie dawajcie się na chwyty "nie ma pan doświadczenia, więc przez rok będzie pan jeździł za mniejszą stawkę". Robicie taką samą robotę jak osoby, które jeżdżą już trochę czasu, macie więcej stresu bo to Wasze początki, jesteście tak samo odpowiedzialni za auto i ładunek jak pozostali - dlaczego macie być kiwani na sporą kasę? Szeryf szuka taniej siły roboczej i tyle Sęk w tym, że nie każdy to rozumie i będzie jeździł za "ochłapy" byleby tylko mieć ten papier.. A tym samym psujemy sobie sami rynek pracy w tym zawodzie! Mój poprzedni szef taki był, rozstaliśmy się po 5 miesiącach współpracy, bo były coraz większe jaja. Martwiłam się, że nic nie znajdę bo co to jest 5 miesięcy... A tymczasem telefon był gorący od dzwoniących po mnie pracodawców...
Po trzecie - gumtree. Tam znalazłam swoją obecną pracę. A raczej praca znalazła mnie. Z natury jestem leniwiec, więc tylko daję ogłoszenie, że szukam pracy i czekam ;) Zadzwoniłam tylko raz (Co już pisałam wyżej) i spośród 4 kandydatów to mnie chcieli na pierwsze próbne kółko w pojedynczej. Że zrezygnowałam, to inna sprawa ;)

Czasem tak się zastanawiam jak to jest w przypadku mężczyzn - bo moje pierwotne myśli i przekonania były takie, że zrobiłam już to prawo i nikt mnie nie zatrudni, bo jestem kobietą i mam mniej siły fizycznej i nie znam się na wnętrznosciach aut Tymczasem jest całkiem odwrotnie ;)

[crazy-pl]

Mała ale popatrz na to z innej strony młody bardziej zużywa auto niż taki z 15 letnim doświadczenie w dodatku szef ponosi ryzyko zatrudniając takiego bez praktyki więc chce sobie to na kimś odbić bo jak wiesz młody kiero może uszkodzić elementy pojazdu takie jak sprzęgło porysować kabinę lub naczepę zniszczyć plandekę na krzaku obok drogi. Szefowie raczej nie chcą takiego ryzyka więc nie zatrudniają bez doświadczenia.
Skoro mają dać 5tyś komuś z doświadczeniem a też 5tys bez doświadczenia to kogo wybiorą ?

[Mała]

Oj żebyś się nie zdziwił, bo i stary potrafi przyłożyć i przytrzeć! Nikt się alfą i omegą nie urodził, gdzieś się mamy nauczyć. Dlaczego mamy robić tą samą robotę za mniejszą kasę? Normalne, że auto się zużywa - jak kogoś nie nauczyli obsługi poprawnej, to niech go dadzą na podwójną obsadę do przyuczenia, a nie zabierają mu kila stówek z pensji bo "A nóż coś zepsuje, to akurat będzie odłożone". Wierzysz w to? Obetnie Ci pensje, a jak przytrzesz, to obciąży! Znam to ;) Nie można się na to godzić! Po to wydaliście grube tysiące na uprawnienia i coż tcyh kursów wynieśliście. Znajcie swoją wartość, ludzie ;)

PS Mnie osttnio wybrali z malutkim doświadczeniem zamiast paru innych starszych szoferów.. ;)